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中国民商
2022,
Issue
(5) :
232-234.
企业人力资源管理创新思考分析
陈猛
中国民商
2022,
Issue
(5) :
232-234.
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企业人力资源管理创新思考分析
陈猛
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作者信息
1.
山东省淄博市淄川区淄博矿业集团有限责任公司
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摘要
随着社会的不断发展,市场竞争的日益激烈给企业带来的挑战也不断增加.人才作为能够直接影响企业未来发展的重要因素自然也受到了企业的高度重视.与此同时随着社会的发展社会对于人才的需求也呈现出日新月异的变化,传统的人力资源管理模式已经渐渐不能适用于企业人力发展的需求,因此实现企业人力资源管理的创新势在必行.本文也以此为研究内容,旨在为相关行业提供一定的借鉴经验.
关键词
企业发展
/
人力资源
/
创新
/
思考分析
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出版年
2022
中国民商
中国民营科技实业家协会
中国民商
CHSSCD
影响因子:
0.066
ISSN:
1007-3280
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8
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