中国民商2022，Issue(6) ：72-74.

以人为本的地勘企业绩效管理模式研究

王斌
中国民商2022，Issue(6) ：72-74.
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以人为本的地勘企业绩效管理模式研究

王斌1
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作者信息

  • 1. 新疆维吾尔自治区有色地质勘查局地球物理探矿队
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摘要

社会经济持续发展下,各行业均面临较大的竞争压力,地勘企业亦是如此,为有效提升地勘企业竞争实力,实现健康发展,需要基于人本理念下,构建出完善的绩效管理模式,通过多样化的方式,提升绩效管理成效.基于此,本文重点对以人为本的地勘企业绩效管理模式进行探讨,从相关概述入手,分析了地质勘探行业绩效管理现状,提出以人为本下构建地勘企业绩效管理模式的措施,希望为相关人员提供参考借鉴,不断创新地勘企业绩效管理模式,助力地勘企业良好发展.

关键词

地勘企业/以人为本/绩效管理

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量3
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