中国民商2022，Issue(6) ：192-194.

企业人力资源组织认同问题研究

李韵楠 王赛
中国民商2022，Issue(6) ：192-194.
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企业人力资源组织认同问题研究

李韵楠 1王赛1
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摘要

以企业人力资源组织认同为研究内容,首先阐释了组织认同的内涵、维度及其对组织的价值,如组织凝聚价值、组织稳定价值、组织发展价值,继而宏观地剖析了企业人力资源组织认同的问题及其对企业的影响,围绕领导方式、激励机制、企业文化以及社会责任四个维度分析了人力资源组织认同问题的成因,并提出了针对性的对策.

关键词

人力资源/组织认同/社会认同/企业文化

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量2
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