中国民商2022，Issue(6) ：204-206.

探究事业单位人力资源规划与柔性管理

朱琳
中国民商2022，Issue(6) ：204-206.
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探究事业单位人力资源规划与柔性管理

朱琳1
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作者信息

  • 1. 胶州市科技和工业信息化局
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摘要

人力资源一直是事业单位建设和发展中不可或缺的重要资源,随着知识经济的快速发展,逐步形成了一种以知识为基础,以脑力劳动为主体的经济形态,所以事业单位必须进一步加强人力资源规划与柔性管理.本文主要围绕人力资源规划与柔性管理展开论述,首先对人力资源柔性管理的内涵进行概括,然后来分析事业单位进行人力资源规划与柔性管理的优势,接着再分析事业单位用人模式存在的问题,最后着重提出事业单位加强人力资源规划与柔性管理的具体措施.

关键词

事业单位/人力资源规划/柔性管理

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
被引量1
参考文献量4
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