中国民商2022，Issue(6) ：216-218.

柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用

王健花
中国民商2022，Issue(6) ：216-218.
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柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用

王健花1
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  • 1. 濮阳市华龙区政府办后勤管理中心
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摘要

行政事业单位具备行政管理各项职能,单位内部的人力资源管理十分重要,也是单位良性发展的重要基础.当前社会发展十分迅速,对于此类单位人才管理提出更高要求,以人为本观念的引入是柔性管理措施运用的基础,转变传统刚性管理模式固化特点,优化、创新人资管理模式,让此类单位高效发挥服务社会的职能.本文对于柔性管理内容进行简要分析,明确行政事业单位在人资管理方面存在的不足之处,进而论述柔性管理方法的运用路径,以供参考.

关键词

柔性管理/行政事业单位/人力资源/管理

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量4
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