事业单位人才培育机制的实践与思考

李冠男¹

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1. 河南省有色金属地质矿产局第二地质大队
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摘要

在事业单位改革的大背景下,做好人才培育工作成为单位提高核心竞争力的关键要素,具有十分重要的现实意义.本文以河南省有色地矿局第二大队为研究对象,结合当下事业单位人才培育的现状,从加强人才培育建设的重要性、人才培育存在的主要问题、建立人才培养模式、完善奖惩机制、提高专业素养等方面进行阐述与分析,并提出一些对策与建议,希望能给其他事业单位的人才培养提供一定的理论参考和借鉴.

关键词

事业单位/人才培育机制/实践与思考

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出版年

2022

中国民商

中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD

影响因子：0.066

ISSN：1007-3280

参考文献量6

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