人本管理在医院人力资源管理中的应用探析

王险峰¹

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1. 西藏阜康医疗股份有限公司
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摘要

在现代化的管理模式当中,人本管理无疑成为了最为流行的一种模式.这种管理模式在现实使用时,能够促使所有员工对于自身的本职工作有着更高的热情,同时也能够以企业发展为基础,确保员工参与所有工作的积极性.对此,作为医院来看,是以医疗服务为核心所开展的一项公益性活动,也是以身体权和生命权作为核心要义所开展的社会服务事业,只有保证人本管理思想能够在人力资源管理中进行有效体现,这时医护人员才能够更不留余力地抢救患者的生命,并保证医院运营的本质能够得到凸显.

关键词

医院/人力资源管理/人本管理/应用

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出版年

2022

中国民商

中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD

影响因子：0.066

ISSN：1007-3280

参考文献量5

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