中国民商2022，Issue(7) ：188-190.

大数据下事业单位人力资源绩效管理对策刍议

崔文宇
中国民商2022，Issue(7) ：188-190.
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大数据下事业单位人力资源绩效管理对策刍议

崔文宇1
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作者信息

  • 1. 包头市住房和城乡建设局综合保障中心
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摘要

随着社会的发展和进步,特别是大数据应用于现代社会的各个领域,给当前事业单位在人力资源绩效管理方面造成了诸多不适应,出现了一些不容忽视的问题,包括管理效率低、绩效考核不全面、分配制度不合理等等,亟需加大改革创新力度,需要我们依托大数据认真加以研究,积极探索自身发展的新路子.本文针对存在问题,结合工作实际,尝试提出相关的对策和方法,努力从整体上提高事业单位人力资源绩效管理的水平,确保事业单位更好地履行职责,更大地为经济社会的高质量发展服务.

关键词

大数据/事业单位/人力资源/绩效管理/对策刍议

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
被引量1
参考文献量4
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