中国民商2022，Issue(9) ：52-54.

提升事业单位公开招聘科学化的路径研究

庞振
中国民商2022，Issue(9) ：52-54.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

提升事业单位公开招聘科学化的路径研究

庞振1
扫码查看

作者信息

  • 1. 菏泽市定陶区人力资源和社会保障局
  • 折叠

摘要

事业单位为主要从事公共事业管理与服务的组织机构,其具备服务性、公益性等特征,对于整个社会发展起着重要作用.而公开招聘是事业单位选人、用人的主要方式,对于事业单位的发展有着重要意义,因此,各级党政部门须引起重视,助力事业单位公开招聘,早日形成科学化的路径.基于此,本文首先介绍了事业单位人员构成、职位分类、公开招聘的基本流程与特点,接着对现阶段事业单位公开招聘存在的问题进行了分析,最后提出了事业单位公开招聘的科学化对策,旨在提升事业单位公开招聘方式的科学性,助力事业单位的全面发展.

关键词

事业单位/公开招聘/科学化/路径

引用本文复制引用

出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量3
段落导航相关论文