中国民商2022，Issue(9) ：172-174.

浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响

王飞
中国民商2022，Issue(9) ：172-174.
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浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响

王飞1
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作者信息

  • 1. 嘉祥县人力资源和社会保障局
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摘要

随着社会经济的飞速发展,社会对于事业单位的服务要求也越来越高,为了更好的适应时代发展带来的机遇和挑战,事业单位就需要加强人力资源管理.人力资源管理是保障事业单位能更好服务社会的基础,而绩效考核则是保证人力资源管理质量的重要力量,所以为了促进事业单位的发展,就需要积极在人力资源管理中优化绩效考核制度,调动员工的工作积极性.本文会先阐述事业单位中人力资源管理应用绩效考核的重要性,然后针对目前事业单位应用绩效考核出现的问题进行分析,并提出相应的解决策略,以期望促进事业单位可以更好地服务于社会.

关键词

事业单位/绩效考核/人力资源管理/重要性

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量3
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