摘要
人才尤其是青年人才是城市发展和转型升级的关键要素.当下在城市发展过程中,会将青年人才比例看作是一项核心要素,并在吸引青年人才落户、支持青年人才优先发展方面推出了一系列的优惠政策,完善了相应的配套服务,以达到青年人才更好地服务城市经济社会可持续发展的目的.但也要清楚地看到,当前仍有许多城市在引才、育才方面有所欠缺,为实现青年人才高质量就业继而推动城市可持续发展,本文从高质量就业的内涵开始着手,先是就当前青年人才引育方面存在的问题及原因做具体的分析,然后在此基础上提出引才育才的具体策略,旨在进一步完善青年人才引育体系,从而更好地助力青年人才高质量就业.
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