中国民商2022，Issue(12) ：211-213.

医药制药行业人力资源培训有效性的影响因素及对策探究

程展
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医药制药行业人力资源培训有效性的影响因素及对策探究

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  • 1. 浙江尖峰药业有限公司
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摘要

人力资源管理是公司最主要的管理内容,其中培训也是人力资源管理中不可分割的重要环节.在公司的形成和发展过程中,职业培训起了不可或缺的关键性角色.在医药制药企业人力资源开发中,员工培训不仅起着十分重要的主导作用,同样也可以是解决医药制药企业获得市场竞争对手优势的重要战略控制手段.本文针对目前我国医药制药企业的员工管理培训工作现状,提出并重点分析了如何有效提高医药制药企业培训工作有效性的具体对策,以期有效克服目前我国医药制药企业普遍存在的员工培训低效问题.

关键词

医药制药企业/人力资源培训/有效性

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出版年

2022
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量3
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