和谐管理视角下国有企业内部和谐机制的构建研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：在当今全球化、信息化的背景下，国有企业面临着内外部环境的多重挑战。构建和谐的内部管理机制是实现企业持续、稳定发展的关键。从和谐管理的视角，注重内部人力资源的合理配置，促进公平、公正，激励员工的积极性，不仅能够优化国有企业内部环境，提高管理效率，还有利于提升国有企业的社会责任感和影响力。此外，内部和谐机制也是一种有效的风险防控手段，可以减少内部冲突，保持组织稳定，对外部不确定因素产生更强的抵抗力。因此，以和谐管理视角构建国有企业内部和谐机制，其必要性和紧迫性不言而喻。

作者：

王蒙远

展开 >

作者单位：

潞安化工集团有限公司

关键词：

和谐管理国有企业内部和谐机制

出版年：

2024

中国民商

中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD

影响因子：0.066

ISSN：1007-3280

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量4