中国民商2024，Issue(5) ：96-98.

和谐管理视角下国有企业内部和谐机制的构建研究

王蒙远
中国民商2024，Issue(5) ：96-98.
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和谐管理视角下国有企业内部和谐机制的构建研究

王蒙远1
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摘要

在当今全球化、信息化的背景下,国有企业面临着内外部环境的多重挑战.构建和谐的内部管理机制是实现企业持续、稳定发展的关键.从和谐管理的视角,注重内部人力资源的合理配置,促进公平、公正,激励员工的积极性,不仅能够优化国有企业内部环境,提高管理效率,还有利于提升国有企业的社会责任感和影响力.此外,内部和谐机制也是一种有效的风险防控手段,可以减少内部冲突,保持组织稳定,对外部不确定因素产生更强的抵抗力.因此,以和谐管理视角构建国有企业内部和谐机制,其必要性和紧迫性不言而喻.

关键词

和谐管理/国有企业/内部和谐机制

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出版年

2024
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量3
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