摘要
新时期,人才是企业经营管理长效发展的动力源泉,企业为实现综合性战略发展目标,必须将人才队伍建设放在企业发展的重要位置,持续提升人才队伍建设水平,筑牢经营管理人才队伍在企业的发展根基,持续优化人才队伍建设路径.但是,现阶段企业因市场环境及自身发展原因,经营管理中人才队伍建设受各方面因素的影响,人才效能无法得到充分发挥.为进一步提升企业综合管理效能,要持续优化经营管理中的人才队伍建设,逐步推进企业经营管理效能的落实,持续加强企业内部人力资源综合管理,以期为新时期企业的高质量发展,提供强有力的人才队伍建设支撑.
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