新时期，人才是企业经营管理长效发展的动力源泉，企业为实现综合性战略发展目标，必须将人才队伍建设放在企业发展的重要位置，持续提升人才队伍建设水平，筑牢经营管理人才队伍在企业的发展根基，持续优化人才队伍建设路径。但是，现阶段企业因市场环境及自身发展原因，经营管理中人才队伍建设受各方面因素的影响，人才效能无法得到充分发挥。为进一步提升企业综合管理效能，要持续优化经营管理中的人才队伍建设，逐步推进企业经营管理效能的落实，持续加强企业内部人力资源综合管理，以期为新时期企业的高质量发展，提供强有力的人才队伍建设支撑。
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