政策性银行各层级员工绩效评价体系及激励机制研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着我国市场经济和改革开放的深入发展，银行面临的市场竞争环境日趋激烈，金融监管环境日趋严格，政策性银行在经历初创、发展后，也逐步走向成熟。在新时代迈向新征程的过程中，政策性银行基于现在的机构设置和人员编制，想要积累竞争优势，创造更大的价值，就需要重视人力资源的开发利用，这也是深化金融改革、提升管理效能的必然要求。本文主要分析了政策性银行各层级员工绩效评价体系及激励机制现状及存在的问题，探讨了相应的优化策略，希望对相关人员有一定的借鉴意义。

作者：

杨媛

展开 >

作者单位：

国家开发银行云南省分行

关键词：

政策性银行绩效评价体系激励机制

出版年：

2024

中国民商

中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD

影响因子：0.066

ISSN：1007-3280

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量4