新形势下职业技能等级认定工作的几点思考

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中文摘要：面对新形势下人才竞争日趋激烈的现实，开展职业技能等级认定工作至关重要。本文围绕新形势下职业技能等级认定工作的必要性和方法展开论述。一方面，认定有助于强化企业技能人才核心竞争力，建设高素质技能人才队伍，促进技能人才职业发展;另一方面，探索第三方评价模式、有序推进全覆盖、实行分类评价、创新竞赛赛制、探索薪酬激励机制等途径，将有力推进职业技能等级认定工作落地见效。

作者：

温祖群

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作者单位：

国能铁路装备有限责任公司

关键词：

职业技能等级认定技能人才第三方评价分类评价竞赛赛制

出版年：

2024

中国民商

中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD

影响因子：0.066

ISSN：1007-3280

年,卷(期)：2024.(6)