公立医院绩效考核的现状与对策探讨

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中文摘要：本文深入剖析公立医院绩效考核系统的现状与存在的问题，同时提出四大实质性改革措施。通过梳理公立医院绩效考核的重要性，揭示其在提升医疗服务质量与效率中的关键作用，由于当前绩效考核面临标准不统一、内容单一、激励机制不明确及考核过程缺乏透明度和医务人员参与度低等问题，为深化改革而提出构建统一标准化绩效考核体系、强调以医疗质量为核心的考核内容、融合激励机制、提升考核透明度并增加医务人员的参与度，这些对策致力于实现更为公正、有效的绩效考核，促进公立医院服务水平的全面提升。

作者：

李凤敏

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作者单位：

暨南大学附属口腔医院(佛山市顺德区大良医院)

关键词：

公立医院绩效考核医疗质量激励机制透明度

出版年：

2024

中国民商

中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD

影响因子：0.066

ISSN：1007-3280

年,卷(期)：2024.(7)