公立医院绩效考核的现状与对策探讨

李凤敏¹

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作者信息

1. 暨南大学附属口腔医院(佛山市顺德区大良医院)
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摘要

本文深入剖析公立医院绩效考核系统的现状与存在的问题,同时提出四大实质性改革措施.通过梳理公立医院绩效考核的重要性,揭示其在提升医疗服务质量与效率中的关键作用,由于当前绩效考核面临标准不统一、内容单一、激励机制不明确及考核过程缺乏透明度和医务人员参与度低等问题,为深化改革而提出构建统一标准化绩效考核体系、强调以医疗质量为核心的考核内容、融合激励机制、提升考核透明度并增加医务人员的参与度,这些对策致力于实现更为公正、有效的绩效考核,促进公立医院服务水平的全面提升.

关键词

公立医院/绩效考核/医疗质量/激励机制/透明度

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出版年

2024

中国民商

中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD

影响因子：0.066

ISSN：1007-3280

参考文献量2

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