随着我国社会经济的快速发展，对事业单位的要求也越来越高，就需要加强事业单位青年干部队伍的建设，为我国社会主义现代化建设提供强有力的人才保障。但就目前情况来看，事业单位的青年干部队伍存在成长缓慢、人才培养断层、个人规划与单位发展存在间隙、培养教育重视程度不够等问题，影响事业单位工作的有序推进。因此本文以事业单位青年干部为研究对象，深刻分析了加强事业单位青年干部队伍建设的重要性，并阐述目前其在建设中存在的主要问题，再从实践锻炼、培养后备人才、缩短个人与单位的发展间隙、提升重视程度等方面入手，论述事业单位青年干部队伍建设的科学性。只有这样，才能提高事业单位服务效能。
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