中国民商2024，Issue(8) ：195-197.

民营医院人力资源管理现状分析及优化建议

周维
中国民商2024，Issue(8) ：195-197.
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民营医院人力资源管理现状分析及优化建议

周维1
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  • 1. 京阜心血管医院(徐州)有限公司
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摘要

随着社会经济快速发展,各行各业人力资源管理理念以及方式等均发生了一些变化,从民营医院发展角度而言,由于正处于改革创新的关键时期,优化传统人力资源管理模式也显得极其重要.传统模式下人力资源管理效果不理想,容易导致人才流失,也会制约医院整体发展.基于此,本文首先分析民营医院人力资源管理的意义,然后再探究其管理现状,指出其中存在的不足之处,最后提出优化建议,希望民营医院能够从中获得启发.

关键词

民营医院/人力资源管理/现状/建议

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出版年

2024
中国民商
中国民营科技实业家协会

中国民商

CHSSCD
影响因子：0.066
ISSN：1007-3280
参考文献量5
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