事业单位应当始终围绕为人民服务的理念开展预算绩效管理工作，充分体现资金管理的价值，提高管理质量和效率。国家为了促进事业单位进一步深入财务管理改革，出台了《关于全面实施预算绩效管理的意见》，明确给事业单位实施预算绩效管理指明了前进方向、提供了制度保障，也为事业单位积极应对新挑战、探索新型发展路径给予充足动力。但是综合来看，当前事业单位预算绩效管理工作落实效果并不尽如人意，影响该项工作实际效用发挥。基于此，本文从预算绩效管理概念出发，阐述了实施预算绩效管理对事业单位的重要意义，对目前管理现状进行了深入分析，发现还存在意识较为薄弱、预算编制合理性不足、实施过程缺乏监督管控、绩效评价结果参考性不高等问题，后续根据具体问题提出了相应的解决措施，期望为相关人员提供工作灵感，保障事业单位预算绩效管理的有效性。
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