中国内部审计2024，Issue(2) ：8-17.

基于员工数字画像评价体系的"双链螺旋"审计胜任力成长模型研究与应用

孙宇斌 黄凯 王伟 张慧英 韩超 王永祥
中国内部审计2024，Issue(2) ：8-17.
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基于员工数字画像评价体系的"双链螺旋"审计胜任力成长模型研究与应用

孙宇斌 1黄凯 1王伟 1张慧英 1韩超 1王永祥1
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  • 1. 国网山东省电力公司淄博供电公司,邮政编码:255000
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摘要

在人才强国战略背景下,审计专业胜任力成长是打造高素质审计队伍的必然选择.本文以"员工数字画像"评价体系为"数据底座",构建了"双链螺旋"审计胜任力成长模型,并重点论述了"双链螺旋"审计胜任力成长模型的内涵和主要做法,提出多元化选拔、常态化评估、个性化培训、研究化实践等"四化四转型"胜任力提升机制,并以电网企业应用为例贯穿全文,以期实现内部审计人员职业精神和专业能力两条"胜任力链"的螺旋式同步持续提升.

关键词

数字画像/双链螺旋/审计胜任力/电网企业

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出版年

2024
中国内部审计
中国内部审计协会

中国内部审计

CHSSCD
影响因子：0.51
ISSN：1004-8278
参考文献量5
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