中国内部审计2024，Issue(6) ：4-13.

基于"ATD人才发展能力模型"的国有企业内部审计能力建设路径与实践探究

张保国 李方华 王康宁 孙康 马晓丹 党小甍 贺鸣
中国内部审计2024，Issue(6) ：4-13.
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基于"ATD人才发展能力模型"的国有企业内部审计能力建设路径与实践探究

张保国 1李方华 1王康宁 1孙康 1马晓丹 1党小甍 1贺鸣1
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作者信息

  • 1. 中国石化集团胜利石油管理局有限公司,邮政编码:257100
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摘要

本文以审计数字化转型大环境为背景,分析了国有企业内部审计工作面临的三大转变、三个短板;提出基于"ATD人才发展能力模型"的国有企业内部审计能力建设体系的设计思路,并对其要素进行解读;再以"ATD人才发展能力模型"为出发点,针对政治、个人、专业、组织等四个层面,探索构建国有企业内部审计"四维"能力建设体系的实践路径,力求打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计铁军.

关键词

人才发展能力模型/内部审计/能力建设/路径

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出版年

2024
中国内部审计
中国内部审计协会

中国内部审计

CHSSCD
影响因子：0.51
ISSN：1004-8278
参考文献量6
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