基于随机森林模型的内审人员专业能力框架研究——来自宁波市金融机构的调查样本

毛剑锋 ¹连莉 ¹卢俊峰 ¹程宇 ¹王利兴 ¹钟丽丽¹

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作者信息

1. 人民银行宁波市分行,邮政编码:315040
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摘要

专业能力是内部审计规范、高效履职的根本保障.建立健全内审人员专业能力框架,是内审部门选人、育人、用人的重要参考.本文以文献研究为基础,通过使用工作任务分析法建立了包括专业知识、专业能力、实践经验、专业素质等四方面 22 项指标的专业能力框架,并以宁波市金融机构内审人员调查为基础,借助随机森林算法,从确认职能、咨询职能两个角度,实证研究影响内审人员专业能力的关键要素,并基于研究结论和调查发现问题,提出加强内审人员专业能力建设的对策建议.

关键词

内部审计/专业能力/随机森林/工作任务分析法

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出版年

2024

中国内部审计

中国内部审计协会

中国内部审计

CHSSCD

影响因子：0.51

ISSN：1004-8278

参考文献量6

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