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山东省某市全科医生转岗培训学员满意度调查分析

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目的 了解枣庄市全科医生转岗培训学员满意度情况,为有关部门决定提供参考依据.方法 对2017-2022年期间年在枣庄市立医院接受全科医生转岗培训的学员进行问卷调查,问卷包括基本资料和满意度调查两部分,满分800分,每条目设置很满意、满意、一般、不满意、很不满意5个描述性分级,很满意与满意合计为满意.结果 总体满意度得分为(632.7±145.0)分;满意度各条目得分由高到低依次为患者尊重、社会尊重、医患关系、工作强度、学习培训、绩效考核、薪酬待遇、晋升制度.患者尊重条目的满意率最高,薪酬待遇、绩效考核和晋升制度的满意率低于60%.不同学历的满意度得分本科生最高,后为研究生、中专,大专生最低,组间差异有统计学意义(P＜0.05).结论 该市全科医师得到了社会的认可与尊重,但全科医师职称晋升和待遇保障方面仍有欠缺,建议有关部门增加基层全科医师职称晋升的机会,推进绩效考核制度,提升基层全科医师待遇水平,让基层留得住人才.

巩存涛、徐丽娟、苏祥开、姜德艳

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277101 山东枣庄市立医院科教科

全科医生转岗培训 枣庄市 学员 满意度 问卷调查

2023年度枣庄市社科联应用研究课题

LX2023035

2024

10.20126/j.cnki.1674-361X.2311-013

中国农村卫生
中国农村卫生协会

中国农村卫生

影响因子：0.736
ISSN：1674-361X
年,卷(期)：2024.16(2)
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