中国农村卫生2024，Vol.16Issue(4) ：66-68.DOI:10.20126/j.cnki.1674-361X.2312-712

RBRVS结合KPI绩效考核体系在县级公立医院的应用

张晓梅 王燕菲 龙灿 赵燕
中国农村卫生2024，Vol.16Issue(4) ：66-68.DOI:10.20126/j.cnki.1674-361X.2312-712
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RBRVS结合KPI绩效考核体系在县级公立医院的应用

张晓梅 1王燕菲 1龙灿 1赵燕1
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  • 1. 643100 四川自贡市荣县人民医院运营管理科
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摘要

本文介绍了笔者所在医院根据总体目标,经过点值测算、指标选择,将以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)与关键绩效指标法(KPI)相结合用于公立医院绩效考核的设计思路与实践.通过考核,医院医疗服务能力得以提升,医疗收入结构得到优化,科室人员成本管控意识得到强化.提示,RBRVS+KPI绩效考核体系将工作量与工作质量有效结合,更能体现医护人员的劳务价值,符合公立医院薪酬制度改革的要求.

关键词

以资源为基础的相对价值比率/关键绩效指标法/县级公立医院/绩效考核

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出版年

2024
中国农村卫生
中国农村卫生协会

中国农村卫生

影响因子：0.736
ISSN：1674-361X
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