在最高人民法院的推动下,审判团队构建作为审判权运行机制改革重要内容,已经在全国法院普遍展开.审判团队构建的预期目标为借助人力资源整合提升司法效率,借助专业化协作提高办案质量,借助扁平化管理完善司法责任制等.然而,各地方法院审判团队构建不同程度存在司法辅助人员配备捉襟见肘,成员定位模糊、协同乏力,与审判庭职责重叠交叉等问题,需要在司法体制综合配套改革中逐步改进.为了实现预期目标,审判团队构建应该科学统筹法院人力资源的配置,赋予审判团队自我管理权限,完善法官助理制度,明确成员职责以发挥审判单元效能,理顺与法院管理机构尤其是与审判庭之间的关系.
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