摘要
产、学、研融合发展是高等教育改革中的一个重要组成部分.通过不断的实践、探索、调试和更新,一方面有利于提升理论教学与当前市场需求的适配程度,另一方面能更好地帮助学生实现从家庭到社会的过渡,完成完全社会化过程的蜕变.相较其他类别的课程,管理类的教学除了需要扎实的宏观理论基础外,还需考虑不同行业、地域、企业文化以及领导风格对管理方式的需求大相径庭.所以,因地制宜是培养优秀人力资源管理者非常重要的一步.基于现实中学生无法前往全国各地进行实践的限制,线上模拟体验能更好地辅助专业实践.该研究立足于高校学生的人力资源管理教学,辅以新兴企业提供的平台技术支持,经过对平台使用后学生的反馈进行观察和思考,提出了线上实践基地的建设路径的设想,为后续研究奠定基础.
基金项目
教育部产学合作协同育人项目(220506090180451)
贵州省高等学校教学内容和课程体系改革项目(GZJG20220644)
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