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高校人力资源管理线上平台实践基地的建设路径探索

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产、学、研融合发展是高等教育改革中的一个重要组成部分.通过不断的实践、探索、调试和更新,一方面有利于提升理论教学与当前市场需求的适配程度,另一方面能更好地帮助学生实现从家庭到社会的过渡,完成完全社会化过程的蜕变.相较其他类别的课程,管理类的教学除了需要扎实的宏观理论基础外,还需考虑不同行业、地域、企业文化以及领导风格对管理方式的需求大相径庭.所以,因地制宜是培养优秀人力资源管理者非常重要的一步.基于现实中学生无法前往全国各地进行实践的限制,线上模拟体验能更好地辅助专业实践.该研究立足于高校学生的人力资源管理教学,辅以新兴企业提供的平台技术支持,经过对平台使用后学生的反馈进行观察和思考,提出了线上实践基地的建设路径的设想,为后续研究奠定基础.

刘陈姣

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贵州师范学院

校企协作 人力资源管理 线上平台 实践基地 路径探索

教育部产学合作协同育人项目贵州省高等学校教学内容和课程体系改革项目

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2024

中国新通信
电子工业出版社

中国新通信

影响因子:0.283
ISSN:1673-4866
年,卷(期):2024.26(2)
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