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事业单位人力资源管理数字化转型的困境及优化策略
事业单位人力资源管理数字化转型的困境及优化策略
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中文摘要：
文章分析了当前数字化转型的普遍做法与阶段性成果,揭示了成功转型的关键因素与实施路径.随后,从技术、组织、人才、制度等多个维度,阐述了数字化转型过程中面临的主要困境.针对困境,提出了一系列优化策略,包括强化顶层设计、加大技术投入与信息安全保障、实施人才战略、优化制度与流程等,以期为事业单位人力资源管理的数字化转型提供切实可行的指导.
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作者：
顾美玲
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作者单位：
吉林省梅河口市商贸企业改制服务中心
关键词：
事业单位
人力资源管理
数字化转型
出版年：
2024
中国新通信
电子工业出版社
中国新通信
影响因子：
0.283
ISSN：
1673-4866
年,卷(期)：
2024.
26
(19)
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