近年来,随着社会经济的不断进步,数字化与高校管理逐渐融合.然而,我国高校教育管理流程目前还存在流程审批过程繁杂、申报内容复杂,审核反馈不够及时;管理体制统一化,忽视以人为本;管理流于形式,数字化建设工作落实不够充分等问题.方法:通过对高校人事管理现状进行研究,结合信息技术的发展趋势,提出针对性的优化方案.运用AHP层次分析法和问卷调查法对管理流程优化成果的评价指标进行获取分析,提出了优化高校人事管理流程方案,以此为实践提供了相应的依据.结果:通过引入信息技术和平台,本文提出了一种基于数字化的高校人事管理流程优化的设计方案,并对其流程进行了阐述.创新:本文创新性地提出了一种高校人事管理流程优化的实现路径,降低管理成本,实现人事管理的智能化、精细化和高效化.
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