摘要
目的:探讨神经内科实施分层级护理模式对护理工作的提升效果.方法:选择2017年1月-2019年1月神经内科护士为研究对象,按分层级护理模式开展时间为节点分为两组.对照组未落实分层级护理模式;研究组落实分层级护理模式.比较两组护理工作质量.研究分别从护士自我价值体现、发散思维能力、信息处理能力、工作愉悦感等方面,对比分层级护理模式实施前后护理工作的变化情况.结果:研究组护理工作质量明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).落实分层级护理模式后,研究组护士在自我价值体现、发散思维能力、信息处理能力、工作愉悦感等方面的均要优于对照组.研究组护士的自我价值体现得分和发散思维能力得分分别为(94.3±5.2)分、(94.6±5.4)分,而对照组两项评分分别为(81.1±7.3)分、(80.4±6.6)分,差异有统计学意义(P<0.05).结论:在神经内科实施分层级护理模式,可有效提高护士发散思维能力、信息处理能力等,更好体现护士的自我价值,提高护理工作质量.
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