中国社区医师2020，Vol.36Issue(23) ：171-172.DOI:10.3969/j.issn.1007-614x.2020.23.083

以绩效考核方式引导4+7试点工作实施的探索与总结

Exploring and summarizing the implementation of 4+7 pilot work through performance appraisal

陈磊 郝瑞红 王艳红
中国社区医师2020，Vol.36Issue(23) ：171-172.DOI:10.3969/j.issn.1007-614x.2020.23.083
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以绩效考核方式引导4+7试点工作实施的探索与总结

Exploring and summarizing the implementation of 4+7 pilot work through performance appraisal

陈磊 1郝瑞红 1王艳红1
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作者信息

  • 1. 100191 北京市海淀区蓟门里社区卫生服务中心,北京
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摘要

目的:以绩效考核方式为引导,完成4+7试点任务.方法:4+7试点过程中,要求机构领导高度重视,内部制定"一药一策",利用绩效考核方式分解分配任务,并定期进行绩效质控.结果:试点6个月后,中心采购各个中选品种数量,均完成全年采购任务量的50％,部分品种提前完成采购任务.结论:以绩效考核方式引导4+7试点工作实施,效果显著,值得其他基层医疗机构借鉴.

关键词

绩效考核/药品采购/药品使用/经验总结

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出版年

2020
中国社区医师
吉林东北亚出版传媒集团有限公司

中国社区医师

影响因子：0.504
ISSN：1007-614X
被引量6
参考文献量3
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