以绩效考核方式引导4+7试点工作实施的探索与总结

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中文摘要：目的:以绩效考核方式为引导，完成4+7试点任务。方法:4+7试点过程中，要求机构领导高度重视，内部制定"一药一策"，利用绩效考核方式分解分配任务，并定期进行绩效质控。结果:试点6个月后，中心采购各个中选品种数量，均完成全年采购任务量的50％，部分品种提前完成采购任务。结论:以绩效考核方式引导4+7试点工作实施，效果显著，值得其他基层医疗机构借鉴。

外文标题：Exploring and summarizing the implementation of 4+7 pilot work through performance appraisal

作者：

陈磊、郝瑞红、王艳红

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作者单位：

100191 北京市海淀区蓟门里社区卫生服务中心,北京

关键词：

绩效考核药品采购药品使用经验总结

出版年：

2020

DOI：

10.3969/j.issn.1007-614x.2020.23.083