摘要
发展全科医学、培养合格全科医生,是我国医疗体系建设的战略方向与重点内容.全科医生是接受过全科医学专门训练的新型医生,是执行全科医疗的卫生服务提供者,是为个人、家庭和社区提供优质、方便、经济有效的、一体化医疗保健服务,进行生命、健康与疾病全方位负责式管理的医生.全科医生队伍建设在实施健康中国战略中有重要地位和特殊作用.目前我国全科医生仍然很紧缺,全科医生"招不到,留不住"的现象依然存在.对全科医生职业满意度进行调查和分析具有十分重要意义.本文从社会学角度出发,以无锡市全科医生为例,通过问卷调查方式对不同工作单位的全科医生职业满意度进行调查,并对结果进行分析,得出影响全科医生职业满意度因素,以供有关部门参考.
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