进一步推进地方政府绩效考核工作——以山西省年度目标责任考核为例

王红跃 ¹陈彩琴²

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作者信息

1. 中央民族大学,北京100081
2. 山西师范大学,山西临汾041004
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摘要

随着我国行政管理体制改革的不断深入推进,地方政府绩效考核逐步成为创新政府管理模式的重要方式.研究地方政府绩效考核,有利于完善地方政府绩效考核的理论体系,降低行政成本、提高行政效率,预防、控制行政权力被滥用,保护行政相对人的合法权益.以山西省年度目标责任考核为例,我国地方政府绩效考核存在着考核主体较为单一、考核组织不完善等问题.为此,应树立以人为本、科学发展的考核理念,不断改进绩效测评方法,建立健全考核评价标准、考核方式,以进一步推进地方政府绩效考核工作的顺利进行.

关键词

地方政府/绩效考核/山西省/年度目标责任考核/不足/对策

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出版年

2013

中共山西省委党校学报

中共山西省委党校,山西行政学院

中共山西省委党校学报

CHSSCD

影响因子：0.316

ISSN：1009-1203

被引量3

参考文献量3

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