中国水运(学术版)2008，Vol.8Issue(1) ：191-192.

对人才竞争与薪酬制度改革的思考

To competition for talent and salary system reform ponder

郑俊涛 郑荣菊
中国水运(学术版)2008，Vol.8Issue(1) ：191-192.
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对人才竞争与薪酬制度改革的思考

To competition for talent and salary system reform ponder

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作者信息

  • 1. 河南南阳油田供销处
  • 2. 河南南阳油田五一社区服务中心,473132
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摘要

企业之间的竞争主要是人才的竞争、人才制度的竞争.人才制度竞争很大程度上是薪酬制度的竞争.要想在强手如林的国际竞争中立于不败之地,必须进行薪酬制度的改革,要对薪酬制度进行结构性调整,向人力资本价值的体现靠近.这样才能吸引和留住对企业有用的人才,防止人才流失.

关键词

人才竞争/薪酬制度/企业

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出版年

2008
中国水运(学术版)
中国水运报刊社

中国水运(学术版)

ISSN：1006-7973
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