新形势下国企新员工培养模式实践与思考

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：新员工作为企业的新生力量,是事业发展的新鲜血液、动力源泉,是企业保持持续发展的决定因素.有计划、分系统地对新员工进行培养和指导,对进一步增强见习培养实效,系统提升青年人才的成才率和成才效率,具有积极的推动作用.本文以某国有特大型企业为例,分析了新员工见习期培养对于企业人才战略发展的意义,结合现阶段国有企业新员工特点和企业需求,探索形成了一系列措施和办法,帮助新员工尽快完成从学生向企业员工的角色转变,进而逐步提升新员工培养管理水平.

作者：

谭运成

展开 >

作者单位：

中国石化胜利石油管理局有限公司党委组织部

关键词：

国有企业新员工培养

出版年：

2024

中国石油企业

中国石油企业协会　中国石油企业协会海洋石油分会

中国石油企业

影响因子：0.034

ISSN：1672-4267

年,卷(期)：2024.(4)