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高校图书馆人力资源管理浅谈

Human Resources Management of College Library

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人力资源是图书馆资源中最具创造力的资源.图书馆应该引进竞争机制,实行竞争上岗;实施激励机制,调动员工积极性;建立学习机制,鼓励馆员终身学习,提高综合素质,使他们成为有创新能力的知识型人才;实现个人发展和图书馆工作的双赢.

石颖

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辽东学院图书馆,辽宁,丹东,118003

人力资源管理 竞争机制 激励机制 学习机制

2004

现代图书情报科学
中国图书情报学会

现代图书情报科学

ISSN：1727-6381
年,卷(期)：2004.(2)
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