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引进学习型组织理论寻求图书馆发展新途径
引进学习型组织理论寻求图书馆发展新途径
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万方数据
中文摘要：
组织和个人二者都能得到发展是图书馆在知识经济时代更现实的管理策略,那种依赖监督,把员工视为实现目标的工具的管理方式已经过时,引进学习型组织理论,寻求组织和个人共同发展是图书馆改革创新的需要.
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作者：
来雪玲
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作者单位：
西北政法学院图书馆,陕西,西安,710063
关键词：
学习型组织
图书馆
组织
个人
共同发展
出版年：
2004
现代图书情报科学
中国图书情报学会
现代图书情报科学
ISSN：
1727-6381
年,卷(期)：
2004.
(9)
参考文献量
2
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