摘要
研究制造企业组织韧性形成路径对我国经济发展至关重要.本文以新冠疫情冲击为背景,以1124家中国沪、深A股上市制造企业为研究对象,基于"技术-组织-环境"(TOE)框架,应用fsQCA方法,检验技术创新、技术人员、管理者能力、财务资源、企业社会责任和政府支持6 个前因条件对制造企业组织韧性的组态效应.研究发现:企业组织韧性受多种因素共同作用,企业社会责任在建立组织韧性中具有普适的作用.当前,存在 4 条实现高组织韧性的路径,可以归纳总结为 3 种类型,分别为环境依赖型、组织-环境协同型、三力协同型.同时,政府支持与管理者能力两个条件之间存在潜在的替代关系.
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