摘要
近年来,我国企业年金制度优化升级和个人所得税税制新一轮改革均对企业年金个人所得税政策下不同收入群体带来深刻影响,而已有理论研究对此的关注尚显不足.因此,本文基于最新政策参数构建企业年金精算模型,创新性引入诸多税制要素,提高精算科学性,对不同收入群体个税税负和实际替代率进行合理测算.研究发现:上述两项制度改革对企业年金中"EET"和部分"TET"税收模式下的低、中和高收入群体产生显著差异化影响且有一定互补性,但由于本轮两项制度改革仍未能根除既有政策问题,现行个税递延政策激励有效性难以充分发挥,故本文建议企业年金个税政策仍需分阶段、分步骤优化升级.
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