摘要
目的 调查我国三级公立医院护士薪酬满意度,分析其影响因素,为稳定护士队伍提供参考.方法 依托第5次"全国改善医疗服务行动第三方评估"项目,选取全国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团共136家三级公立医院护士进行调查.应用SPSS 23.0软件对数据进行统计学分析.结果 护士薪酬满意度为43.6％.医院所在地区、医院类型、护士工作年限、职称、所在科室、聘用形式、行政职务和教学任务担任情况、工作负荷、休息室提供是否充足以及对子女从医态度等,是护士薪酬满意度的影响因素.结论 三级公立医院护士薪酬总满意度较低.应从国家层面和医院层面完善绩效分配制度,切实体现护士劳动价值,从而稳定护理队伍.
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