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基于适宜技术理论的双DRG绩效管理模式探究

Exploration of Dual DRG Performance Management Mode Based on Appropriate Technology Theory

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DRG广泛应用于医保支付和绩效评价,能够促进医疗服务的透明性和公平性.在国内实践过程中,衍生出不同DRG版本.基于适宜技术理论,同时采用C-DRG和CN-DRG进行绩效管理,将C-DRG用于医保支付,CN-DRG用于绩效评价,并应用智能绩效管理系统实现数字化运营管理.双DRG的绩效管理模式能够兼顾医院内部管理和外部支付,在提高医院运营效率的同时,实现降本增效.
Diagnosis Related Groups(DRG)is widely used in medical insurance payment and performance evalua-tion,which can promote the transparency and fairness of medical services.In the process of domestic practice,different DRG versions had been derived.Based on the theory of appropriate technology,both C-DRG and CN-DRG were used for performance management,C-DRG was used for medical insurance payment,CN-DRG is used for performance e-valuation,and intelligent performance management system was applied to realize digital operation management.The dual DRG performance management mode can take into account the internal management and external payment of the hospi-tal,improve the operating efficiency of the hospital,and achieve cost reduction and efficiency increase.

C-DRGCN-DRGPerformance ManagementMedical Insurance Payment

姚月宁、鲍伟、董四平、肖一鸣、刘颜、钟婉婷、罗斌、易子乐、陈芸、成思、陈先祥、许昌

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C-DRG CN-DRG 绩效管理 医保支付

广东省卫生经济学会科研项目深圳市卫生经济学会科研项目武汉市医学科研项目(公共卫生政策类)

2022-WJMF-25202265WG21A04

2024

中国卫生质量管理
中国医院协会,陕西省人民医院

中国卫生质量管理

CSTPCD
影响因子:1.091
ISSN:1006-7515
年,卷(期):2024.31(4)
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