国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
医药营销毕业生就业高流失率的原因及对策分析
医药营销毕业生就业高流失率的原因及对策分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
目前社会中医药企业需要更多的医药营销人才，但是许多医药营销专业学生毕业后明确表示不会从事或者不会长期从事相关工作。造成了资源的浪费和医药营销人员的流失，本论文就根据此现象分析原因，并寻求降低流失率的对策。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
寇志坤
展开 >
作者单位：
天津中医药大学 天津 300073
关键词：
医药营销
就业选择
对策分析
出版年：
2014
中国外资(下半月)
中国商务出版社
中国外资(下半月)
影响因子：
0.07
ISSN：
1004-8146
年,卷(期)：
2014.
(1)
NETL
NSTL
万方数据
