中国外资(下半月)2014，Issue(1) ：246-246,248.

以人为本理念下人力资源管理对策分析

李玉玫
中国外资(下半月)2014，Issue(1) ：246-246,248.
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以人为本理念下人力资源管理对策分析

李玉玫1
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作者信息

  • 1. 运城市人事考试中心 山西运城 044000
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摘要

以人为本是科学发展观中提出的根本要求，本文主要从分析以人为本理念着手，指出当前企业事业单位人力资源管理工作中存在的问题，并且提出在实际管理工作中，工作人员应该如何落实以人为本的人力资源管理工作，全面提升单位人力资源管理工作的质量和效率。希望能帮助相关单位改善人力资源管理现状，使得单位内部劳动力资源的合理优化分配，进而提升单位内部综合竞争实力。

关键词

以人为本/人力资源管理/管理问题/管理策略

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出版年

2014
中国外资(下半月)
中国商务出版社

中国外资(下半月)

影响因子：0.07
ISSN：1004-8146
被引量2
参考文献量3
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