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论高职校企文化对接下的内控制度建设

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随着我国高等教育体制的深化改革,高职院校在跃进式发展的同时,校园文化与企业文化融合已成为所有高职院校面临的新课题,如何确保高职院校顺利实现校企融合,如何在改革创新之路上防范风险,内部控制建设是极为紧迫需要解决的问题。本文通过探讨高职校企文化融合的现状及高职院校在内控制度上存在的问题,阐述如何做好高职校企文化融合下的内控制度建设,充分发挥内控制度在高职院校校企文化对接中的监督控制职能和作用,从而达到推动高职教育事业健康发展的目的。

王亚军

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北京京北职业技术学院 北京 101400

高职 校企文化融合 内部制度建设

2014

中国外资(下半月)
中国商务出版社

中国外资(下半月)

影响因子:0.07
ISSN:1004-8146
年,卷(期):2014.(2)
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