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文化多样性下管理沟通路径探究

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全球化发展的今天，宗教信仰、思想理论、文字语言、风俗习惯等多方面的文化冲突不断显现，随着经济全球化的发展，越国界、跨文化的沟通交流频率增加，要实现多样性文化的和谐共存与相融发展，不仅要求提高沟通交流主观技巧，更需要国家、企业、社会和个人的多方联动支持，以促进文化多样性下管理沟通的有效开展。

谭英

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西南大学经济管理学院 重庆北碚 400715

文化多样性 障碍 有效沟通 文化差异

2014

中国外资(下半月)
中国商务出版社

中国外资(下半月)

影响因子：0.07
ISSN：1004-8146
年,卷(期)：2014.(2)
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