浅议中小企业人力资源管理中激励机制的运用

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中文摘要：改革开放以来，随着我国市场经济的不断发展，中小企业已成为国民经济重要的组成部分。但在激烈的市场竞争中，中小企业竞争能力成为其生存和发展的重要因素，而企业竞争力的提升不可或缺一个方面就是人力资源管理，激励则成为中小企业管理的核心职能之一。因此，建立和完善适合中小企业需求的激励机制，充分调动员工的积极性和工作热情，就成为企业谋求生存与发展的重要任务。本文针对中小企业激励机制运行中存在的问题，提出了一些改进的建议和措施。

作者：

康健

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作者单位：

中共牡丹江市委党校黑龙江牡丹江 157003

关键词：

中小企业人力资源管理激励机制

出版年：

2014

中国外资(下半月)

中国商务出版社

中国外资(下半月)

影响因子：0.07

ISSN：1004-8146

年,卷(期)：2014.(2)

被引量1
参考文献量3