国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
中国外资(下半月)
2014,
Issue
(3) :
189-190.
我国公务员考试录用制度科学化研究分析
陈兵兵
中国外资(下半月)
2014,
Issue
(3) :
189-190.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
我国公务员考试录用制度科学化研究分析
陈兵兵
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
长春工业大学 吉林长春 130012
折叠
摘要
目前,我国公务员考试录用制度已经实行了十几年了。在这个过程中它逐步完善,形成了一套具有中国特色的人事管理体系。公务员考录制度为我国选拔人才作出了巨大贡献,但同时我们也应该清楚的看到我国公务员考试录用制度在实施过程中还存在诸多问题与不完善之处,值得我们进一步探索和研究。本研究从我国公务员考试录用制度的概况、我国公务员考试录用制度的现状、我国公务员考试录用制度的优化措施三个方面予以综述。
关键词
公务员
/
考试录用制度
/
科学化
/
措施
引用本文
复制引用
出版年
2014
中国外资(下半月)
中国商务出版社
中国外资(下半月)
影响因子:
0.07
ISSN:
1004-8146
引用
认领
参考文献量
1
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果