国有企业基层管理人员职业生涯规划问题研究

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中文摘要：本文对国有企业职业生涯规划的现状，对我国国有企业基层管理人员职业生涯规划的现状进行了探讨。对现阶段影响国有企业的基层管理人员职业生涯规划的原因进行分析，提出国有企业人力资源职业生涯规划与管理的必要性。从而进行国有企业员工职业生涯规划与管理的设计和实施，帮助国有企业加强基层管理人员职业开发与发展管理，使个人与企业的职业需求相匹配，最终实现管理人员和企业的双赢。

作者：

贾鹤

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作者单位：

天津华海清科机电科技有限公司天津 300350

关键词：

职业生涯规划国有企业基层管理人员

出版年：

2014

中国外资(下半月)

中国商务出版社

中国外资(下半月)

影响因子：0.07

ISSN：1004-8146

年,卷(期)：2014.(3)