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人力资源管理与公司绩效关系研究
人力资源管理与公司绩效关系研究
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万方数据
中文摘要：
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，随着社会的发展和进步，企业绩效管理的地位越来越受到各方面的关注，绩效管理和考核方法有很多，本文从企业战略的角度分析了人力资源管理对公司绩效的影响原因、作用以及相互之间产生的关系。
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作者：
焦洁
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作者单位：
北京林业大学经济管理学院 北京 102000
关键词：
公司绩效
人力资源管理
相互关系
作用
出版年：
2014
中国外资(下半月)
中国商务出版社
中国外资(下半月)
影响因子：
0.07
ISSN：
1004-8146
年,卷(期)：
2014.
(3)
参考文献量
1
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