中国外资(下半月)2014，Issue(3) ：217-217.

人力资源管理与公司绩效关系研究

焦洁
中国外资(下半月)2014，Issue(3) ：217-217.
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人力资源管理与公司绩效关系研究

焦洁1
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作者信息

  • 1. 北京林业大学经济管理学院 北京 102000
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摘要

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，随着社会的发展和进步，企业绩效管理的地位越来越受到各方面的关注，绩效管理和考核方法有很多，本文从企业战略的角度分析了人力资源管理对公司绩效的影响原因、作用以及相互之间产生的关系。

关键词

公司绩效/人力资源管理/相互关系/作用

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出版年

2014
中国外资(下半月)
中国商务出版社

中国外资(下半月)

影响因子：0.07
ISSN：1004-8146
参考文献量1
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