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事业单位人力资源管理中关于员工绩效工资的管理
事业单位人力资源管理中关于员工绩效工资的管理
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中文摘要：
人力资源管理绩效工资机制改革的根本目标是要真正处理事业单位工资分配不合理等问题，构建现代化企业内部收支分配鼓励体系，彻底实现绩效工资激励作用和限制作用最大化。
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作者：
胡母雪清
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作者单位：
贵州省公路工程集团有限公司第三分公司 贵州贵阳 550003
关键词：
事业单位
人力资源管理薪酬制度
绩效工资管理
出版年：
2014
中国外资(下半月)
中国商务出版社
中国外资(下半月)
影响因子：
0.07
ISSN：
1004-8146
年,卷(期)：
2014.
(3)
参考文献量
2
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